Reflexões sobre liderança

Reflexões sobre liderança

LALA’s End-of-the-Year Letter

Dear donors and partners, As 2024 draws to a close, we want to pause to reflect on the transformative impact we have experienced together. This has been a year full of incredible achievements, and none of it would have been possible without the support and trust of each and every one of you. So instead

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Reflexões sobre liderança

Por que a mentoria é importante - e como encontrar um mentor para você?

Os filmes de aventura, na maioria das vezes, concentram-se apenas na jornada do herói. Mas você consegue imaginar qualquer uma dessas missões sem o guia do herói? Pode ser um mágico famoso, um antigo professor que sabe tudo ou um ser superior que conhece todas as respostas - mas, de qualquer forma, ele está sempre presente. Sua participação vai desde o convite

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Reflexões sobre liderança

Líderes latino-americanos notórios e como fazer parte dessa lista

Sempre se disse que a América Latina é cheia de potencial, mas essa ideia é perigosa. Não porque o continente não tenha potencial, mas porque o próprio conceito de potencial expressa a não realização de suas perspectivas. Muitas organizações têm trabalhado para garantir que todo o talento da América Latina se concretize - uma delas é a LALA!

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Reflexões sobre liderança

Sonhando com uma experiência universitária digna de filme? Saiba mais sobre o processo de inscrição

Você certamente já viu um dos vídeos clássicos de estudantes reagindo às suas decisões sobre a faculdade! Talvez você até tenha chorado de felicidade com a aceitação deles, sentido a ansiedade deles por terem sido colocados na lista de espera ou desejado a eles tudo de bom depois de ver uma recusa. Não nos entenda mal - esses sentimentos empáticos são incríveis, e

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Reflexões sobre liderança

Construindo os caminhos para os jovens líderes do futuro

Ao longo de nossa infância e adolescência, somos bombardeados com idéias e sugestões de profissões associadas a uma visão convencional de sucesso, a maioria ligada a altos cargos, salários e diferentes níveis de poder. E se, em vez de perguntar "Quem você quer ser quando crescer?", começássemos a fazer perguntas aos nossos jovens

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