Licenciada en Pedagogía por la UERJ, Iana cree profundamente en el poder transformador de la educación, una convicción que la llevó de forma natural al campo de la Gestión de Personas. Para ella, cada persona lleva dentro el potencial de transformación y, a menudo, lo único que falta para un verdadero cambio de vida es una oportunidad. Es en este propósito en el que encuentra sentido a su trabajo: contribuir a que estas oportunidades se hagan realidad.
Su trayectoria profesional comenzó en la educación, con experiencias diversas: desde la mediación educativa en museos, pasando por el trabajo en programas extraescolares en colegios públicos, la educación en espacios no formales, y más tarde, en el aula, impartiendo formación profesional a Jóvenes Aprendices en el marco de la Ley de Aprendizaje.
Su encuentro con el campo de los Recursos Humanos se produjo cuando fue invitada a estructurar el departamento de Formación y Desarrollo de una empresa, donde llegó a desempeñar el cargo de Gerente. A partir de entonces, descubrió su pasión por el desarrollo de las personas y la creación de entornos de trabajo más humanos y eficientes en diversas empresas.
Ser una mujer negra define quién es Iana y el impacto que quiere tener en el mundo. La agenda racial no es negociable y es irreversible: es el núcleo de su visión de la justicia y la transformación. Siempre comprometida con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, encontró en el sector no lucrativo el camino para alinear propósito y profesión, trabajando intencionadamente para crear espacios más justos, representativos y poderosos.
Actualmente, lidera el departamento de RRHH de LALA Brasil, con la misión de atraer, desarrollar y retener talentos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, eficiente y alineado con los valores. Su objetivo es impulsar un equipo comprometido, motivado y preparado para transformar América Latina.
