Híbrido, con días de presencia en la ciudad de São Paulo
40 horas/semana
Pago en dólares por contrato de prestación de servicios
Quiénes somos
LALA es una institución sin fines de lucro que busca desarrollar una nueva generación de líderes diversos, emprendedores y éticos que sirvan a la región de América Latina.
Identificamos a jóvenes de 14 a 20 años de edad, de alto potencial y con mucho propósito -muchos de ellos de comunidades históricamente marginadas- y les damos acceso a programas que desarrollan habilidades de liderazgo, emprendimiento, innovación social, aprendizaje socioemocional y pensamiento crítico. Los LALíderes se unen a una comunidad vital compuesta por agentes de cambio y organizaciones parceiras que trabajan para hacer frente a los desafíos más urgentes de la región.
LALA Brasil es el primer Hub local de LALA Global y tiene como objetivo acercar nuestra organización a la comunidad local, que incluye a LALíderes, socios y voluntarios.
El campo
El Equipo de Admisiones desempeña un papel crucial en la identificación y selección de los futuros LALíderes que integran LALA en toda América Latina. Este equipo sirve como la principal puerta de entrada para nuestra comunidad, asegurando que los jóvenes seleccionados estén alineados con nuestros valores y compromisos globales. Además, en consonancia con la misión de LALA, el área de Admisiones asume la responsabilidad de garantizar la inclusión de grupos vulnerables y diversos en nuestros procesos de selección y en nuestra comunidad.
El trabajo
En este puesto, tendrás la oportunidad de desarrollarte mientras trabajas en proyectos relevantes. Será responsable de:
- Liderar la ejecución del proceso de selección de nuevos LALíderes, movilizando los recursos necesarios y coordinándose con los departamentos relacionados (comunicaciones, campamentos, operaciones, etc.);
- Representar a LALA y servir como punto focal de comunicación con los nuevos participantes y el público externo, compartiendo la misión y la visión de LALA;
- Supervisar los resultados del proceso de selección de jóvenes, proponiendo y aplicando mejoras continuas centradas en la experiencia de candidatura de los jóvenes;
- Garantizar la eficacia del modelo de admisiones para la sostenibilidad a largo plazo y la reproducción del modelo en otros centros; dar prioridad a la equidad y la justicia en el proceso, coordinando acciones centradas en la diversidad, la inclusión y el acceso, como el Programa de Ayuda a Candidatos Negros e Indígenas (ayudando a los estudiantes subrepresentados en la inscripción a los Bootcamps);
- Mantenga el alineamiento y la buena comunicación con el Departamento de Evaluación de Impacto para garantizar una adecuada recopilación de datos a lo largo del proceso de selección;
- Inspirar y motivar al equipo para que alcance las metas y objetivos establecidos; fomentar el desarrollo de los miembros del equipo;
- Gestión general del proceso de evaluación de candidatos, incluido el proceso de selección y gestión de las personas que realizan las evaluaciones y entrevistas del proceso, y gestión de las plataformas tecnológicas para la realización de entrevistas;
- Garantir a entrega bem-sucedida da Iniciativa de Arrecadação de Fundos junto aos estudantes, a fim de ampliar as oportunidades de acesso à participação nos nossos Acampamentos.
Perfil
La persona ideal es, al igual que nosotros, ¡movida por una misión personal de causar un impacto positivo y relevante en América Latina!
Estas son las habilidades comportamentales necesarias para este cargo:
- Excelentes habilidades interpersonales y de construcción de relaciones para establecer confianza con jóvenes, países, profesores y otros interesados;
- Fuerte liderazgo y habilidades motivacionales para definir una visión clara para el departamento de admisiones, delegar tareas e inspirar al equipo a alcanzar objetivos;
- Capacidad para realizar diversas tareas, ya que se trata de un puesto altamente multifuncional en el que se trabajará con presentaciones y representaciones institucionales, campamentos, ayuda financiera, etc., así como en la gestión de personas a lo largo de los procesos de evaluación de candidatos a los Campamentos de LALA;
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para redigir materiais, desenvolver estruturas de treinamento, gerar cartas de decisão e explicar claramente o processo de admissão e opções de auxílio financeiro aos potenciais candidatos e suas famílias;
- Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con compromiso de brazos y entregas, siempre buscando una comunicación ágil con el área;
- Disposición para entender las necesidades y sensibilidades de adolescentes, jóvenes adultos y familias - de diversos cenários geográficos, culturales y socioeconómicos de América Latina.
Aquí están las habilidades técnicas esenciales necesarias:
- Experiencia previa en liderazgo y gestión de proyectos, desde la definición de objetivos hasta la ejecución de actividades, y seguimiento de métricas e indicadores;
- Alta habilidad para resolver problemas de forma innovadora;
- Familiaridad con las mejores prácticas en procesos de selección;
- Conocimientos sobre plataformas digitales y tecnológicas y automatización de procesos;
- Experiencia previa en procesos de evaluación, incluido el desarrollo de rúbricas y la evaluación del impacto del formulario de inscripción;
- Experiencia previa en la realización o gestión de un proceso de admisión (o algo similar);
- Experiencia previa en gestión de voluntarios.
Estos son los requisitos para el cargo:
- Ensino superior completo;
- Fluência (nível de negócios) em inglês;
- Fluência (nível de negócios) em espanhol é uma vantagem;
- Conocimiento intermedio de Excel.
Proceso de Postulación
Inscríbete en el formulario de abajo. Si tiene alguna duda, póngase en contacto con nosotros a través del correo electrónico [email protected].
La diversidad y la inclusión son valores fundamentales en LALA. Dante do histórico de elitismo, racismo, sexismo, homofobia e discriminação na América Latina, buscamos contribuir para uma mudança de cenário não apenas através da LALA, mas dentro da LALA. Valorizamos a diversidade de identidades, experiências vividas, habilidades, perspectivas e visões do mundo. Creemos que la diversidad nos hará más fuertes y más inteligentes. Sabemos que nuestra diversidad inspirará a más jóvenes latinoamericanos a fijarse objetivos cada vez más ambiciosos. Por lo tanto, ¡incentivamos a los candidatos interesados de identidades y comunidades históricamente subrepresentadas en cargos de liderazgo a que se postulen a este y a todos los demás puestos en LALA!
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