São Paulo (Trabalho híbrido)
40 horas por semana
O pagamento será feito em dólares por contrato de serviço.
Sobre nós
A LALA é uma instituição sem fins lucrativos que tem como objetivo desenvolver uma nova geração de líderes diversificados, empreendedores e éticos que servirão à região da América Latina.
Identificamos jovens de 14 a 20 anos de idade com alto potencial e orientados por objetivos - muitos dos quais vêm de comunidades historicamente marginalizadas - e fornecemos a eles acesso a programas que desenvolvem habilidades de liderança, empreendedorismo, inovação social, aprendizado socioemocional e pensamento crítico. Os LALíderes (Líderes da LALA) se juntam a uma comunidade vitalícia de agentes de mudança e organizações parceiras que trabalham para enfrentar os desafios mais urgentes da região.
A LALA Brasil é o primeiro centro local da LALA Global e tem como objetivo aproximar nossa organização da comunidade local - que inclui LALíderes, parceiros e voluntários.
O Campo
A equipe de Admissões desempenha um papel crucial na identificação e seleção dos futuros LALíderes que se juntam à LALA em toda a América Latina. Essa equipe serve como a principal porta de entrada para nossa comunidade, garantindo que os jovens selecionados estejam alinhados com nossos valores e compromissos globais. Além disso, de acordo com a missão da LALA, o Departamento de Admissões assume a responsabilidade de garantir a inclusão de grupos vulneráveis e diversos em nossos processos de seleção e dentro de nossa comunidade.
O trabalho
Nessa posição, você poderá se desenvolver enquanto trabalha em projetos de impacto relevantes para a América Latina! Você apoiará a gestão de projetos-chave na área de Admissões e realizará várias etapas do processo de seleção de novos LALíderes em colaboração e alinhamento com outras áreas, voluntários e contratados temporários.
A seguir, você encontrará as principais responsabilidades desse cargo:
- Atrair e atrair novos LALíderes:
- Realizar ações de divulgação para o processo seletivo em colaboração com as equipes de Divulgação Brasil e Divulgação Hispânica.
- Monitorar a atração de candidatos, analisando as métricas do site Inscrição para definir planos de ação.
- Conversão no funil do processo de seleção:
- Implementar ações de comunicação e análise em todos os estágios do funil, garantindo a entrega dos selecionados para os Acampamentos de Liderança da LALA.
- Gerenciar a entrega dos Admission Officers (AOs - que são LALíderes que nos ajudam em determinados estágios do processo de seleção, como avaliação de formulários, entrevistas e reuniões de alinhamento):
- Monitoramento dos estágios avaliativos do processo de seleção, incluindo o monitoramento das AOs.
- Desenvolver análises para apoiar os estágios de seleção e também proporcionar melhorias contínuas no processo de seleção como um todo.
- Gerenciar o Programa de Apoio ao Candidato para Captação de Recursos:
- Realização de reuniões on-line com as partes interessadas, coordenação de mentores voluntários e acompanhamento das metas de arrecadação de fundos dos participantes.
- Apoiar a preparação de materiais e relatórios do programa.
- Apoiar a entrega da lista final de pré-selecionados para os acampamentos:
- Fazer contato com os finalistas, verificar a documentação legal e dar suporte a quaisquer dúvidas.
- Garantir que as informações corretas sejam entregues em tempo hábil à área de Programas.
Perfil
A pessoa ideal é, como nós, movida por uma missão pessoal de causar um impacto positivo e relevante na América Latina!
Aqui estão as habilidades interpessoais essenciais para esse cargo:
- Interesse genuíno pela juventude e pela diversidade: Compromisso em compreender a realidade e as necessidades do público-alvo da LALA, com foco na criação de estruturas inclusivas e empáticas. Atuação de acordo com os princípios de Diversidade, Equidade, Inclusão, Acesso e Pertencimento (DEIAB), com o objetivo de promover um ambiente acolhedor que leve em conta os aspectos socioeconômicos e psicológicos dos alunos.
Visão sistêmica: Capacidade de compreender a organização como um todo, seus processos e áreas, bem como os impactos das ações nas diversas partes interessadas internas e externas. - Comunicação eficaz e não violenta: Capacidade de se comunicar de forma clara e assertiva, com facilidade para colaborar com equipes multidisciplinares, especialmente em tarefas com prazos apertados e dependentes de vários agentes.
Organização e responsabilidade com prazos: Capacidade de gerenciar prazos e datas com eficiência, compreendendo os impactos no fluxo de trabalho e no sucesso do projeto. - Foco nos resultados e senso de responsabilidade: Orientação para atingir metas, com uma atitude de "propriedade" da área e forte colaboração com outras equipes para garantir o sucesso coletivo.
Aqui estão as habilidades técnicas necessárias:
- Perfil analítico: Habilidades em Excel de nível intermediário ou superior, com capacidade de usar filtros, fórmulas e tabelas dinâmicas para analisar dados e gerar relatórios.
- Proficiência em inglês (B2-C1) e português: Capacidade de se comunicar fluentemente, tanto por escrito quanto oralmente, com a equipe global. Capacidade de fazer apresentações, participar de reuniões e promover a LALA externamente. Compreensão de documentos, contratos e plataformas tecnológicas estrangeiras, garantindo sua correta operação e interpretação.
- Diploma universitário completo (não é necessário um curso específico).
Aqui estão as habilidades técnicas desejáveis (que podem ser um diferencial neste cargo):
- Proficiência em espanhol: Habilidades avançadas de comunicação, tanto escrita quanto oral, com os líderes e voluntários da LAL. Capacidade de fazer apresentações, participar de reuniões e promover a LALA externamente.
Processo Seletivo
Para saber mais, consulte o guia do candidato abaixo.
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