Gerente de Seleção de Jovens Líderes

Híbrido, com dias presenciais na cidade de São Paulo

40 horas/semana

Pagamento em dólares por contrato de prestação de serviços

Sobre nós

A LALA é uma instituição sem fins lucrativos que visa desenvolver uma nova geração de líderes diversos, empreendedores e éticos que servirão à região da América Latina.

Nós identificamos jovens de 14 a 20 anos de idade, de alto potencial e com muito propósito - muitos deles de comunidades historicamente marginalizadas - e lhes damos acesso a programas que desenvolvem habilidades em liderança, empreendedorismo, inovação social, aprendizagem social-emocional e pensamento crítico. Os LALíderes se unem a uma comunidade vitalícia composta por agentes de mudanças e organizações parceiras que trabalham para enfrentar os desafios mais urgentes da região.

A LALA Brasil é o primeiro Hub local da LALA Global e tem como objetivo aproximar nossa organização da comunidade local - que inclui LALíderes, parceiros e voluntários.

O campo

A Equipe de Admissões desempenha um papel crucial na identificação e seleção dos futuros LALíderes que integram a LALA em toda a América Latina. Esta equipe serve como a principal porta de entrada para nossa comunidade, assegurando que os jovens selecionados estejam alinhados com nossos valores e compromissos globais. Além disso, em consonância com a missão da LALA, a área de Admissões assume a responsabilidade de assegurar a inclusão de grupos vulneráveis e diversos em nossos processos seletivos e em nossa comunidade.

O trabalho

Neste papel, você terá a oportunidade de se desenvolver enquanto trabalha em projetos relevantes! Você será responsável por:

Liderar a execução do processo de seleção de novos LALíderes, mobilizando os recursos necessários e coordenando com departamentos relacionados (comunicações, acampamentos, operações, etc.);
Representar a LALA e servir como ponto focal de comunicação com os novos participantes e público externo, compartilhando a missão e a visão da LALA;
Monitorar os resultados do processo de seleção de jovens, propondo e implementando melhorias contínuas com foco na experiência de candidatura dos jovens;
Garantir a eficiência do modelo de admissões para sustentabilidade a longo prazo e replicação do modelo em outros Hubs; priorizar a equidade e justiça no processo, coordenando ações com o foco em diversidade, inclusão e acesso, como o Programa de Apoio a Candidatos Negros e Indígenas (apoiando estudantes sub-representados na inscrição para Bootcamps);
Manter o alinhamento e a boa comunicação com o Departamento de Avaliação de Impacto para garantir a coleta adequada de dados ao longo do processo de seleção;
Inspirar e motivar a equipe a alcançar metas e objetivos estabelecidos; apoiar o desenvolvimento dos membros da equipe;
Gestão geral do processo de avaliação dos candidatos, incluindo o processo de seleção e gestão das pessoas que farão as avaliações e entrevistas do processo, e gestão das plataformas tecnológicas para a realização de entrevistas;
Garantir a entrega bem-sucedida da Iniciativa de Arrecadação de Fundos junto aos estudantes, a fim de ampliar as oportunidades de acesso à participação em nossos Acampamentos.

Perfil

A pessoa ideal é, assim como nós, movida por uma missão pessoal de causar um impacto positivo e relevante na América Latina!

Aqui estão as habilidades comportamentais necessárias para este cargo:

Excelentes habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos para estabelecer confiança com jovens, pais, professores e outros interessados;
Forte liderança e habilidades motivacionais para definir uma visão clara para o departamento de admissões, delegar tarefas e inspirar a equipe a alcançar metas;
Capacidade de realizar várias tarefas, pois é uma posição altamente multifuncional que irá trabalhar com apresentações e representações institucionais, acampamentos, auxílio financeiro, etc., bem como a gestão de pessoas ao longo dos processos avaliativos de candidatos para os Acampamentos da LALA;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para redigir materiais, desenvolver estruturas de treinamento, gerar cartas de decisão e explicar claramente o processo de admissão e opções de auxílio financeiro aos potenciais candidatos e suas famílias;
Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado com compromisso de prazos e entregas, sempre prezando por uma comunicação ágil com a área;
Disposição para entender as necessidades e sensibilidades de adolescentes, jovens adultos e famílias - dos diversos cenários geográficos, culturais e socioeconômicos da América Latina.

Aqui estão as habilidades técnicas essenciais necessárias:

Experiência anterior em liderança e gestão de projetos, desde a definição de metas até a execução de atividades, e monitoramento de métricas e indicadores;
Alta habilidade com resolução de problemas de forma inovadora;
Familiaridade com as melhores práticas em processos de seleção;
Conhecimento sobre plataformas digitais e tecnológicas e automatização de processos;
Experiência anterior em processos de avaliação, incluindo o desenvolvimento de rubricas e avaliação do impacto do formulário de inscrição;
Experiência anterior na realização ou gestão de um processo de admissão (ou algo semelhante);
Experiência anterior em gestão de voluntários.

Estes são os requisitos para o cargo:

Ensino superior completo;
Fluência (nível de negócios) em inglês;
A fluência (nível de negócios) em espanhol é uma vantagem;
Conhecimento intermediário de Excel.

Processo Seletivo

Inscreva-se pelo formulário abaixo. Em caso de dúvidas, favor entrar em contato através do e-mail [email protected].

Diversidade e inclusão são valores fundamentais na LALA. Diante do histórico de elitismo, racismo, sexismo, homofobia e discriminação na América Latina, buscamos contribuir para uma mudança de cenário não apenas através da LALA, mas dentro da LALA. Valorizamos a diversidade de identidades, experiências vividas, habilidades, perspectivas e visões de mundo. Acreditamos que a diversidade nos tornará mais fortes e mais inteligentes. Sabemos que nossa diversidade irá inspirar mais jovens latino-americanos a almejarem objetivos ainda maiores. Portanto, incentivamos candidatos interessados de identidades e comunidades historicamente sub-representadas em cargos de liderança a se candidatarem a esta e a todas as outras posições na LALA!

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