Formada em Pedagogia pela UERJ, Iana acredita profundamente no poder transformador da educação — convicção que a conduziu naturalmente à área de Gestão de Pessoas. Para ela, cada pessoa carrega consigo o potencial de transformação e, muitas vezes, tudo o que falta para uma verdadeira mudança de vida é uma oportunidade. É nesse propósito que ela encontra sentido em seu trabalho: contribuir para que essas oportunidades aconteçam.
Sua trajetória profissional iniciou-se na educação, com experiências diversas: desde mediação educacional em museus, atuação em programas de contraturno escolar em escolas públicas, educação em espaços não formais e, posteriormente, em sala de aula, ministrando formação profissional a Jovens Aprendizes pela Lei da Aprendizagem.
Seu encontro com a área de Recursos Humanos aconteceu quando foi convidada para estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento de uma empresa, onde chegou a atuar como gerente. A partir daí, descobriu sua paixão por desenvolver pessoas e construir ambientes de trabalho mais humanos e eficientes em diversas empresas.
Ser uma mulher negra define quem Iana é e o impacto que ela deseja causar no mundo. A agenda racial é inegociável e irreversível — é o cerne de sua visão de justiça e transformação. Sempre engajada com Diversidade, Equidade e Inclusão, ela encontrou no terceiro setor o caminho para alinhar propósito e profissão, trabalhando intencionalmente para criar espaços mais justos, representativos e poderosos.
Atualmente, lidera o departamento de RH da LALA Brasil, com a missão de atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, eficiente e alinhado aos valores. Seu objetivo é liderar uma equipe engajada, motivada e preparada para transformar a América Latina.
