Licenciada en Pedagogía por la UERJ, Iana cree profundamente en el poder transformador de la educación, una convicción que la llevó naturalmente al campo de la Gestión de Personas. Para ella, cada persona lleva dentro un potencial de transformación, y a menudo, lo único que falta para un verdadero cambio de vida es una oportunidad. Es en este propósito que encuentra sentido a su trabajo: contribuir a que estas oportunidades se hagan realidad.
Su trayectoria profesional se inicia en el ámbito educativo, con experiencias diversas: desde la mediación educativa en museos, el trabajo en programas extraescolares en escuelas públicas, la educación en espacios no formales y, posteriormente, en el aula, impartiendo formación profesional a Jóvenes Aprendices bajo la Ley de Aprendizaje.
Su contacto con el mundo de los Recursos Humanos se produjo cuando fue invitada a estructurar el departamento de Capacitación y Desarrollo de una empresa, donde llegó a ocupar el cargo de gerente. A partir de entonces, descubrió su pasión por el desarrollo de las personas y la creación de entornos de trabajo más humanos y eficientes en diversas empresas.
Ser una mujer negra define quién es Iana y el impacto que desea generar en el mundo. La agenda racial es innegociable e irreversible; es el núcleo de su visión de justicia y transformación. Siempre comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, encontró en el sector sin fines de lucro el camino para alinear su propósito y su profesión, trabajando con determinación para crear espacios más justos, representativos y poderosos.
Actualmente, lidera el departamento de Recursos Humanos de LALA Brasil, con la misión de atraer, desarrollar y retener talento, fomentando un ambiente laboral colaborativo, eficiente y alineado con los valores. Su objetivo es impulsar un equipo comprometido, motivado y preparado para transformar Latinoamérica.
