Formada em Pedagogia pela UERJ, Iana acredita profundamente no poder transformador da educação, convicção que a levou naturalmente para a área de Gestão de Pessoas. Para ela, cada pessoa carrega em si o potencial de transformação e, muitas vezes, tudo o que falta para uma verdadeira mudança de vida é uma oportunidade. É nesse propósito que ela encontra sentido em seu trabalho: contribuir para que essas oportunidades aconteçam.
Sua jornada profissional começou na área de educação, com diversas experiências: desde mediação educacional em museus, trabalho em programas pós-escolares em escolas públicas, educação em espaços não formais e, mais tarde, em sala de aula, oferecendo treinamento profissional a jovens aprendizes de acordo com a Lei de Aprendizagem.
Seu encontro com a área de Recursos Humanos aconteceu quando foi convidada a estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento de uma empresa, onde acabou atuando como gerente. A partir daí, descobriu sua paixão por desenvolver pessoas e construir ambientes de trabalho mais humanos e eficientes em várias empresas.
Ser uma mulher negra define quem Iana é e o impacto que ela quer causar no mundo. A agenda racial não é negociável e é irreversível - é o cerne de sua visão de justiça e transformação. Sempre envolvida com Diversidade, Equidade e Inclusão, ela encontrou no setor sem fins lucrativos o caminho para alinhar propósito e profissão, trabalhando intencionalmente para criar espaços mais justos, representativos e poderosos.
Atualmente, ela lidera o departamento de RH da LALA Brasil, com a missão de atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, eficiente e alinhado aos valores. Seu objetivo é conduzir uma equipe engajada, motivada e preparada para transformar a América Latina.
