Gerente de Desenvolvimento e Parcerias Estratégicas da LALA Global

Remoto; com uma diferença de horário não superior a 3 horas em relação ao UTC-3 de Brasília
40 horas por semana (8 horas por dia)

Sobre nós

A Latin American Leadership Academy (LALA) está transformando a América Latina por meio do desenvolvimento de uma nova geração de jovens líderes éticos, inovadores e orientados para o impacto. Desde 2018, treinamos mais de 2.800 jovens de mais de 17 países - 70% de origens sub-representadas e 70% mulheres. Nossos ex-alunos lançaram mais de 500 projetos de impacto social, atingindo mais de 200.000 pessoas.

A LALA está agora fazendo a transição para um modelo baseado em hubs, com hubs nacionais operando em toda a América Latina e a LALA Global servindo como a espinha dorsal conectiva, liderando a estratégia compartilhada, a cultura, as comunicações, a governança e as principais iniciativas, como o Centro de Liderança Global.

Para saber mais sobre nós, visite: latinamericanleadershipacademy.org

O Campo

O Gerente de Desenvolvimento e Parcerias Estratégicas é um líder importante nos esforços de Sustentabilidade Financeira da LALA, responsável por garantir o sucesso e a retenção de parceiros estratégicos, doadores e clientes. Isso inclui o cumprimento de todos os compromissos, o atendimento às partes interessadas com excelência e o fornecimento de uma administração excepcional aos parceiros, apoiadores e clientes da LALA.

O Gerente também apoia o alcance de estudantes hispânicos por meio de iniciativas orientadas por parcerias, especialmente durante o período antes de a LALA estabelecer seu primeiro Centro de País formal na América Latina hispânica. Esse trabalho de divulgação é profundamente orientado por parcerias, criando uma forte sinergia com as responsabilidades de sucesso do parceiro da função.

Além disso, a função fornecerá suporte geral à LALA Global em seus esforços de desenvolvimento e financiamento para todas as prioridades estratégicas. Incluindo nossos programas atuais, a expansão do Hub e o Centro de Liderança Global.

O trabalho

Reportando-se ao Diretor de Desenvolvimento e Parcerias Estratégicas, você deverá:

1. Parceria/Sucesso do cliente

  • Gerenciar a execução de ponta a ponta de todas as parcerias fechadas pela LALA, incluindo assinatura de contratos, faturamento, planejamento de projetos, orçamento, monitoramento e relatórios.
  • Coordenar a colaboração multifuncional, alinhando todas as equipes e departamentos relevantes em torno dos objetivos de cada projeto, garantindo a entrega pontual, dentro do orçamento e de alta qualidade dos resultados acordados.
  • Liderar as principais iniciativas de administração da LALA que não estejam vinculadas a parcerias específicas, como Chamadas Anuais de Parceiros, Relatórios Anuais e boletins informativos periódicos.
  • Avaliar e melhorar continuamente a jornada do parceiro, identificando oportunidades para fortalecer a aquisição de novos parceiros e a retenção de parceiros existentes.

2. Coordenar o contato com estudantes hispânicos

  • Coordenar a implementação dos dois principais produtos de alcance da LALA projetados para identificar, atrair e financiar LALíderes hispânicos:
    a) Fundos de bolsas de estudo e
    b) Parcerias de alimentação
  • Garantir o sucesso total da parceria para todos os contratos relacionados a esses produtos de alcance, cumprindo os compromissos e mantendo relacionamentos sólidos e colaborativos.
  • Atuar como o principal elo de ligação entre os hubs da LALA e a LALA Global, quando aplicável, para esforços coordenados de divulgação - alinhando atividades, processos, políticas e metas entre as regiões, especialmente nas áreas de comunicações, admissões, acampamentos e serviços de ecossistema.

3. Suporte para geração de demanda e vendas em geral

  • Apoiar os diretores e líderes de nível C na pesquisa e qualificação de possíveis parceiros e doadores, ajudando a identificar oportunidades de alto potencial para o envolvimento estratégico.
  • Auxiliar na conceituação e na preparação de solicitações de financiamento, incluindo pedidos de subsídios e propostas sob medida com o objetivo de garantir recursos e parcerias essenciais.
  • Liderar as iniciativas experimentais de financiamento coletivo e B2C da LALA, aproveitando plataformas como GlobalGiving, Benevity e o próprio site da LALA.
  • Apoiar a execução operacional das principais atividades de geração de demanda, incluindo jantares de arrecadação de fundos, galas e eventos de terceiros organizados ou com a participação da LALA.
  • Gerenciar o projeto das agendas estratégicas e reuniões dos órgãos de consultoria hispânicos da LALA - geralmentena forma de Comitês de Direção ou Conselhos - e apoiar a criação de novos órgãos, conforme necessário.
  • Com o tempo, apoie os diretores e os líderes de nível C no desenvolvimento de novos produtos nas funções de captação de recursos, geração de receita e alcance.

4. Apoio ao desenvolvimento das iniciativas estratégicas globais da LALA

  • Fornecer suporte às prioridades estratégicas globais da LALA, trabalhando diretamente com a liderança executiva.
  • Apoiar o projeto e a implementação de estratégias de captação de recursos para a LALA Global
  • Contribuir para o desenvolvimento e a implementação dos planos de expansão do Global Leadership Center e do Global Hub
  • Colaboração multifuncional para alinhar as metas de desenvolvimento com a missão mais ampla da LALA e a Teoria da Mudança.

Perfil

Experiência e qualificações

Mais de 3 anos de experiência em vendas e/ou atendimento ao cliente/sucesso.
Mais de 5 anos de experiência em funções de gerenciamento de projetos.

Habilidades e competências

Excelente comunicação (escrita e verbal)
Gerenciamento de projetos
Resolução de problemas
Persuasão
Empatia e trabalho em equipe
Atenção aos detalhes
Gerenciamento de tempo
Capacidade de trabalhar sob pressão
Orçamento e planejamento
Gerenciamento de CRM
Habilidades técnicas: MS Office, G-Suite, Canva, Mailchimp, Notion.

Idioma

Espanhol e inglês: Fluência comercial (obrigatório)
Português: É bom ter

Logística

Localização: Remoto (deve se sobrepor aos fusos horários da América Latina, com
diferença de horário de 3 horas em relação ao horário do Brasil para garantir uma sobreposição suficiente
horas de trabalho). Preferencialmente: ter vivido ou trabalhado na América Latina hispânica
Compromisso de tempo: 40 horas por semana (8 horas por dia)
Duração: Contrato inicial de 1 ano, renovável
Remuneração: Competitiva para o setor social da América Latina, incluindo
seguro de saúde, dias não trabalhados remunerados e oportunidades de desenvolvimento profissional ad hoc.
oportunidades de desenvolvimento profissional

Processo Seletivo

Para se inscrever, CLIQUE AQUI ou no botão abaixo e preencha o formulário.

Observação: o prazo para se candidatar a esta posição é 10 de agosto de 2025, às 22h59 ET. As inscrições recebidas após essa data não serão consideradas para a função.